- حل پرونده NPC و رفع بزرگترین چالش فراروی هلدینگ
- اتمام پروژه در شرکت دوده صنعتی پارس همراه با افزایش تولید، راندمان و سودآوری به ارزش بیش از 174 میلیارد تومان
- انعقاد قرارداد تعمیرات و راه اندازی کارخانه اسید سیتریک و اتمام بخش قابل توجه تعمیرات
- راه اندازی اولین مرکز نوآوری در گروه شستا با عنوان مرکز نوآوری رادیناس
- راه اندازی دستگاه تولید پالت در شرکت شیمیایی فرآورد قشم
- تولید گرید P-TYPE در شرکت کربن ایران برای اولین بار در کشور
- تملک سهام در شرکت وساخت و کسب سه کرسی مدیریتی
- فعالسازی شرکت سرمایه گذاری هامون کیش پس از دو سال توقف فعالیت
- دریافت مجوز تأسیس اولین صندوق جسورانه برای هلدینگ PIIC در گروه شستا
- تدوین سند اصلاح پورتفوی و بیانیه سیاست سرمایه گذاری هلدینگ
درباره شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی – PIIC Group
mode_standbyسهم بازار محصولات گروه در صنعت:
گروه شرکت‌های لوله ساز
کیسه‌های محصولات پتروشیمی و شرینک
MTBE
تولید دوده‌های صنعتی
تسمه نقاله
MEK
mode_standbyدستاوردهای کلیدی در سال 1401:
mode_standbyمهمترین برنامه های آتی:
- پیش راه اندازی و راه اندازی کامل کارخانه اسید سیتریک کرمانشاه
- بررسی جهت انتخاب بهترین طرح جهت جایگزینی و خروج کارخانه کربن ایران از شهر اهواز
- اصلاح ساختار و ادغام شرکت های گروه گازلوله
- تعیین تکلیف دارایی های غیرمولد (مولدسازی دارایی ها)
- سرمایه گذاری جدید در طرح های تولید محصولات شیمیایی و پتروشیمی با ارزش افزوده بالا با رویکرد دانش بنیان
- طراحی حداقل یک پروژه ایجادی در هر کدام از شرکت های تابعه با طول اجرای حداکثر دو ساله
- افزایش درآمدهای عملیاتی شرکت‌ها با استفاده از بسترهای شفاف و عادلانه‌ای همچون بورس کالا
- کاهش ظرفیت های بلا استفاده و مازاد در خطوط تولیدی کارخانه‌جات و ایجاد جهش تولید
- کاهش حجم و دوره وصول مطالبات
- هم افزایی با استفاده ازامکانات شرکت های گروه با هدف گذاری مشترک در بازار های خارجی
- مدیریت بهای تمام شده در شرکت‌های تابعه با توجه به ترکیب بهای تمام شده
- خرید تجمیعی مواد اولیه در شرکت های با حوزه فعالیت مشابه
- مدیریت هزینه انرژی و جلوگیری از اتلاف آن در کارخانجات و شرکت‌ها
- تدوین و بروزرسانی طرح طبقه بندی مشاغل در هلدینگ و شرکت های تابعه
- توسعه مهارت ها و توانمند‌سازی کارکنان با هدف ارتقاء و افزایش بازدهی آنها
- استقرار نظام ارزشیابی مشاغل و جبران خدمات
- توسعه و استقرار کانون ارزیابی با هدف مدیریت استعداد، جانشین پروری و شایسته سالاری
- راه اندازی مرکز آموزش و پژوهش تخصصی در حوزه صنعت پتروشیمی
- ایجاد کمیته تامین منابع مالی متمرکز بین شرکت‌های هلدینگ
- به‌کارگیری ابزار‌های نوین تامین مالی از بازار سرمایه جهت پروژه‌های توسعه‌ای
mode_standbyاعضای هیأت مدیره:
امیرحسین پهلوان
سرپرست و نایب رئیس هئیت مدیره
مهدی فتح‌الله
رئیس هیات مدیره
مصطفی جهانبانی
عضو غیر موظف هیات مدیره
محمد عبداله‌پور
عضو غیر موظف هیات مدیره
mode_standbyمعاونان:
سید جعفر موسوی
سرپرست معاونت مالی و سرمایه‌گذاری و سرپرست معاونت منابع انسانی و پشتیبانی
mode_standbyمدیران:
ایمان فروزانفر
مدیر امور مالی
یحیی مونسان
مدیر مهندسی سازمان و تکنولوژی اطلاعات
سعید بهروز
مدیر حراست
حمیدرضا بخشی
مدیر روابط عمومی
پیمان رمضانی
مدیر مطالعات و ارزیابی فنی و اقتصادی پروژه‌ها و سرپرست مدیریت برنامه‌ریزی راهبردی
بهزاد مقرب کلخوران
مدیر حسابرسی داخلی
محمد رعیتی
سرپرست مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی
mode_standbyراه های ارتباطی:
placeنشانی: تهران، سید جمال الدین اسد آبادی (یوسف آباد)، نبش خیابان بیست و پنجم، پلاک 219