شرکت فنی مهندسی نگهداشت‌کاران، از شرکت‌های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی(PIIC Group)، در ادامه مسیر توسعه فعالیت‌های تخصصی خود، موفق به انعقاد قرارداد تأمین نیروی انسانی با شرکت سیمان شاهرود شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، بر اساس این قرارداد، شرکت فنی مهندسی نگهداشت‌کاران مسئولیت تأمین و مدیریت نیروی انسانی مورد نیاز شرکت سیمان شاهرود را بر عهده خواهد داشت و حدود ۲۰۰ نیروی انسانی ماهر و متخصص در چارچوب این قرارداد در این مجموعه صنعتی به کار گرفته خواهند شد.
انعقاد این قرارداد، گامی دیگر در مسیر توسعه سبد قراردادهای شرکت نگهداشت‌کاران و گسترش دامنه فعالیت‌های این شرکت در صنایع مختلف کشور به شمار می‌رود و ظرفیت‌های اجرایی و مدیریتی آن را در حوزه تأمین و مدیریت منابع انسانی بیش از پیش تقویت می‌کند.
توسعه این‌گونه همکاری‌ها، در کنار توانمندی و سابقه تخصصی نگهداشت‌کاران، حاصل حمایت و پشتیبانی شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی از شرکت‌های تابعه و بهره‌گیری از ظرفیت‌های موجود در مجموعه است؛ رویکردی که زمینه را برای توسعه بازار، ورود به پروژه‌ها و قراردادهای جدید و تقویت حضور شرکت‌های تابعه در صنایع مختلف فراهم کرده است.
شرکت فنی مهندسی نگهداشت‌کاران با بهره‌مندی از ظرفیت‌های فنی، اجرایی و مدیریتی خود، در حوزه تأمین و مدیریت نیروی انسانی و ارائه خدمات تخصصی به مجموعه‌های صنعتی فعالیت دارد و انعقاد قرارداد با شرکت سیمان شاهرود، گامی در جهت توسعه حضور این شرکت در صنعت سیمان و سایر بخش‌های صنعتی کشور محسوب می‌شود.
شرکت سیمان شاهرود نیز از شرکت‌های تابعه هلدینگ سیمان تأمین (سیتا) و مجموعه شستا است و نگهداشت‌کاران نیز به‌عنوان یکی از شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی، در این مجموعه قرار دارد. انعقاد این قرارداد را می‌توان نمونه‌ای از هم‌افزایی درون‌گروهی میان شرکت‌های تابعه شستا دانست که از یک‌سو زمینه بهره‌مندی شرکت سیمان شاهرود از ظرفیت تخصصی و اجرایی نگهداشت‌کاران در حوزه تأمین و مدیریت نیروی انسانی را فراهم می‌کند و از سوی دیگر، به توسعه بازار و افزایش دامنه فعالیت‌های نگهداشت‌کاران کمک خواهد کرد؛ همکاری‌ای که می‌تواند برای هر دو مجموعه ارزش‌آفرین باشد.
در این چارچوب، حمایت و پشتیبانی شرکت سرمایه‌گذاری صنایع پتروشیمی از شرکت‌های تابعه و فراهم‌کردن زمینه توسعه همکاری‌های درون‌گروهی، در کنار ظرفیت‌های موجود در مجموعه شستا، می‌تواند به شکل‌گیری فرصت‌های جدید کسب‌وکار، استفاده بهینه از توانمندی‌های شرکت‌های گروه و تقویت زنجیره ارزش درون‌گروهی منجر شود.
