به گزارش روابط عمومی شرکت سرمایهگذاری صنایع پتروشیمی، در راستای استقرار نظامهای نوین مدیریتی و ارتقای عملکرد سازمانی، فرآیند خودارزیابی تعالی سازمانی شرکت دوده صنعتی پارس، از شرکتهای تابعه هلدینگ PIIC براساس مدل EFQM 2025 با حضور مدیران ارشد این شرکت آغاز شد.
این فرآیند خودارزیابی با هدف سنجش میزان بلوغ سازمانی، شناسایی نقاط قوت و حوزههای قابل بهبود، همراستاسازی فعالیتها و فرآیندها با راهبردهای کلان سازمان و ارتقای عملکرد پایدار طراحی و اجرا شد و تمامی معیارهای کلیدی مدل تعالی سازمانی EFQM را در بر گرفت.
در جریان این ارزیابی، وضعیت موجود شرکت دوده صنعتی پارس در حوزههایی نظیر رهبری، راهبرد تعالی، فرهنگ سازمانی، خلق ارزش برای ذینفعان، عملکرد و نتایج کلیدی، توسط سرارزیاب مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت.
لازم به ذکر است که نتایج نهایی این ارزیابی پس از تحلیل جامع، در قالب برنامههای بهبود، شاخصهای عملکردی و اقدامات توسعهای در نظام مدیریت یکپارچه سازمان مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
